Atualmente o Programa Jovem Aprendiz Brasil tem se tornado uma grande oportunidade voltada para jovens e adolescentes que tem o desejo de conquistar seu primeiro emprego no mercado de trabalho.
Contudo, existe uma certa dificuldade que grande parte dos recrutadores encontram para selecionar profissionais qualificados e abrir novas oportunidades para pessoas que não possuem nenhum tipo de experiência.
Sendo assim, se você é jovem e deseja ter uma oportunidade de ingressar no mercado profissional e conquistar seu primeiro emprego é necessário se dedicar e buscar o máximo de conhecimento, aprendizado e experiências possíveis.
Antes de mais nada a primeira oportunidade de emprego é o passe inicial que o Programa Jovem Aprendiz garante. Sendo assim, é importante que o jovem tenha o total conhecimento sobre como funciona esse programa.
De que forma é realizado o Programa Jovem Aprendiz?
Antes de mais nada vale lembrar que o programa menor aprendiz é composto por aulas práticas e teóricas.
As aulas práticas normalmente são realizadas em empresas contratante.
Já as aulas teóricas são disponibilizadas por instituições de ensino profissionalizante como por exemplo o SENAI, ESPRO, SENAC, CIEE e etc.
Contudo, vale lembrar que o menor aprendiz não pode participar de atividades que o coloca em risco de vida.
Sendo assim, o recrutador responsável pela seleção do jovem está apto para indicar um colaborador qualificado para acompanhar o desenvolvimento do aprendiz na empresa. O objetivo principal é garantir a melhor formação do aluno.
Lembrando que a instituição responsável também deve estar acima de tudo acompanhando o desenvolvimento das atividades práticas do aluno no ambiente de trabalho profissional.
Algo que também vale apena lembrar é que assim que o aluno finalizar o programa de aprendizagem ele tem direito ao diploma que comprova o conclusão do curso.
Quais são os requisitos exigidos para se tornar um Jovem Aprendiz?
Antes de mais nada vale lembrar que o programa de aprendizagem é voltado para jovens que sonham com uma oportunidade no mercado de trabalho.
Sendo assim para poder fazer parte do processo seletivo é necessário que o jovem esteja atento com os requisitos que são exigidos segundo a lei de aprendizagem para ser um menor aprendiz.
- Ter entre 14 e 24 anos de idade;
- Estar cursando ou já ter terminado os estudos;
- Ter disponibilidade de horários;
- Vontade de aprender;
- Entre outros.
Portanto se o seu perfil se encaixa com os requisitos acima você está apto para se tornar um jovem aprendiz e conquistar sua primeira vaga de emprego no mercado de trabalho.
Pessoas com certos tipos de necessidades especiais, não são exigidos limites máximos de idade, sendo assim é possível fazer parte de qualquer tipo de programa do Jovem Aprendiz Brasil.
Quais são os tipos de benefícios atribuídos ao Menor Aprendiz Brasil pelo programa de aprendizagem?
Assim como os requisitos os benefícios também são exigidos e assegurados pela lei da aprendizagem, e é importante que no seu primeiro emprego o jovem tenha o total conhecimento de todos os seus direitos. Como por exemplo:
- Salário mínimo;
- FGTS;
- Vale-transporte;
- Vale alimentação;
- Férias remuneradas;
- 13° salário;
- Contrato especial.
Como funciona o Jovem Aprendiz Cadastro?
Para o jovem realizar sua inscrição é preciso que primeiramente ele busque por uma vaga de emprego, após isso ele pode estar fazendo sua inscrição pelo site da empresa ou levando seu currículo pessoalmente e apresentar alguns documentos pessoais necessários. Como por exemplo:
- Carteira de trabalho;
- Identidade:
- CPF;
- Comprovante de residência.
Sendo assim, caso o jovem seja selecionado pela empresa, será encaminhado para uma instituição de ensino profissionalizante para realizar o treinamento ideal para a função.
Qual é o intuito do Menor Aprendiz Brasil?
Antes de mais nada o objetivo do programa de aprendizagem é dar a oportunidade para jovens que sonham com o primeiro emprego no mercado de trabalho, disponibilizando diversas vagas de emprego em grandes empresas em vários estados do brasil.
Empresas que são ligadas ao Programa Jovem Aprendiz
Hoje em dia diversas empresas contratam pessoas e profissionais qualificados todos os dias através do processo seletivo, mas vale lembrar que de acordo com a Lei de Aprendizagem empresas de médio e grande porte tenham de 5% a 15% de jovens em se quadro de funcionários.
Sendo assim se você é jovem e busca uma oportunidade para conseguir seu primeiro emprego é importante que você conheça algumas das principais empresas que sempre contratam jovens para seu quadro de funcionários. Como por exemplo:
- Atacadão Jovem Aprendiz;
- Jovem Aprendiz Casas Bahia;
- Correios Jovem Aprendiz;
- Jovem Aprendiz Burger king;
- Adidas Jovem Aprendiz;
- Jovem Aprendiz Americanas.
Sendo assim, essas são algumas das empresem que sempre estão contratando jovens que sonham com uma oportunidade de emprego no mercado de trabalho.
Vale lembrar que essas são empresas que priorizam os estudos, então o jovem vai poder trabalhar sem deixar os estudos de lado.
Portanto não perca essas oportunidades de trabalho, se torne hoje mesmo uma Jovem Aprendiz Brasil e de início em sua jornada profissional.
Sendo assim, sempre corra atrás de seus objetivos pois desistir nunca será uma opção. Boa sorte em sua carreira de sucesso!
